Advert
KAMUDA LİYAKAT SORUNU
SIRAÇ KOÇ

KAMUDA LİYAKAT SORUNU

Bu içerik 360 kez okundu.

Son dönemde sık sık duyduğumuz ve günlük hayatımıza da giren bir kavram var.
Liyakat...
Bir göreve uygun, yaraşır ve layık olmak demek. Kişinin eğitim, tecrübe, çalışma performansı, kurum kültürüne uyum ve iletişim becerilerindeki yetkinliği düşünülen göreve uygunluğunu belirler. 
Kamu kurum ve kuruluşlarında görev alan yönetici kadrolar için bugün özellikle sorgulanır oldu bu kavram. 
Özel sektör dinamizmi gereği zaten buna mecbur. Sürekli kendini yenileyen, teknolojiyi takip eden, davranış biçimlerini bilimsel eğitimlerle geliştiren, ekip çalışmasına yatkın yönetici kimliğine sahip değilseniz rekabetçi pozisyonunuzu da kaybedersiniz. 
Sistemin dışında kalmamak adına sürekli gelişmek, öğrenmek ve bunu yaparken katma değer yaratmak önceliniz olmalı. 
Özel sektörün kıstasları karşısında kamudaki kıstaslar nasıl peki? 
Kamu yönetimi ya da kamu hizmeti; öncelikle eğitim, kültür, beceri ve ciddiyet ister. Her seviyede o makama layık olmayı gerektiren donanıma ve gelişmeye sahip olunmalıdır. Eğer bunlardan birinden yoksunsanız, o makamı haketmiyorsunuz demektir. 
Yani üzgünüm ama ya o koltuğa hiç oturmamalı ya da hasbelkader oturduysanız derhal kalkmalısınız. 
Bu günlerde kamuda görev alan bir çok arkadaşımla konu ile ilgili tartışma şansım oldu. İnanılmaz şeyler anlattılar.
Temel sorun Liyakatsızlık ve başarısızlık... 
Kadro seçiminde mesleki ehliyetin yerini siyaset paydaşlığı alıyor maalesef. 
Neredeyse her kuruma sözlü sınavla veya takdir hakkıyla atama yapılır olmuş. Mülakat yöntemiyle alım, torpille işe alımların da önünü açıyor. Herkes kendi akrabasını veya arkadaşını kamuya kapak attırmaya çalışıyor. 
İş yapmak isteyenler ve sisteme eleştiri getirenlere tüm kapılar kapanıyor. KHK’ler ile işlerine son verilen kadroların yerine nitelikli kadro bulunamıyor. Mahkeme kararı ile işe iade edilenleri bu defa kurum müdürleri işe başlatmıyor, çünkü yakınlarını çoktan işe almış oluyorlar. Geriye kafa kol ilişkisi içinde yürüyen, suistimallere ve yolsuzluklara açık bir işleyiş kalıyor. Neden şikayet etmiyorsunuz sorusuna ise cevap net. Kimi kime şikayet edeceğiz? 
Bunu söylerken, toplum için gecesini gündüzüne katan cefakar ve vefakar kamu yönetici ve çalışanlarını tenzih ediyorum. İyi ve doğru olanı ayıklayarak etkili ve yetkili tüm birimlere, siyaset kurumuna  bir uyarıda bulunuyorum. 
Lütfen İşinizi gücünüzü bırakın ve bu soruna odaklanın. 
Kandırılmamıza, soyulmamıza ve geleceğimizin çalınmasına müsade etmeyin. 
Yoksa bu vebali hiçbirimiz kaldıramayız.
Dostça kalın!..

Sende Yorumla...
Kalan karakter sayısı : 500
İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR X
KOVANCILAR’DA 15 TEMMUZ COŞKUYLA KUTLANDI
KOVANCILAR’DA 15 TEMMUZ COŞKUYLA KUTLANDI
GENİŞLETİLMİŞ İL KOORDİNASYON TOPLANTISI YAPILDI
GENİŞLETİLMİŞ İL KOORDİNASYON TOPLANTISI YAPILDI